中国农业银行浙江绍兴诸暨支行纪委立足属地红色资源优势，把新时代“枫桥经验”深度融入基层纪检监督实践，运用“六个一”工作法，做实做细纪委书记基层网点月度走访，推动监督关口前移、监督力量下沉，努力把矛盾风险化解在基层、消除在萌芽状态。

一次政策传导，精准传达上级行党委、纪委最新部署要求，压紧压实网点负责人“一岗双责”，推动全面从严治党、从严治行向基层末梢延伸；一次工作提示，结合日常监督排查出的共性短板、薄弱环节，向网点精准下发工作提示，明确整改方向、划定整改时限，做到问题件件有着落、事事有回音；一次谈心谈话，支行纪委书记每月到网点，与干部员工面对面交流，精准掌握思想动态、行为苗头，对倾向性、苗头性问题及时提醒纠偏，抓早抓小、防微杜渐；一次案例警示，精选系统内典型违纪违法案例，在网点现场开展警示教育，用好“身边事”警醒“身边人”，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线；一次履职辅导，现场对支部纪检员开展实操指导，解读监督履职要点、规范工作流程，破解基层纪检员“不会管”的履职难题；一次“亲清”走访，主动走访重点客户和乡镇街道，实地了解网点金融服务情况，摸排业务环节廉洁风险、作风短板，构建亲清银企、银政关系。

自今年“六个一”工作法落地推行以来，支行已累计收集处理基层难题及风险线索26条。

（通讯员:宋勤勇）

【责任编辑：吴浩】