为持续深化“人才强企”战略，精准吸纳优秀青年人才，充实全行新鲜血液，5月24日，安徽利辛农商银行2026年有序完成春季校园招聘面试工作。

本次校园招聘由安徽省农村信用社联合社统一部署，利辛农商银行全程规范组织，严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，历经网上报名、资格审查、笔试筛选等环节，层层把关、优中选优。为保障面试工作高标准、高质量推进，该行提前谋划、周密部署，成立面试工作小组，细化面试流程、明确评分标准，从考场布置、设备调试到后勤保障，全方位筑牢面试工作防线，确保面试全程规范有序、阳光透明。

面试现场秩序井然、氛围严谨高效。本次面试采用结构化面试形式，围绕专业素养、逻辑思维、沟通表达、职业认知、抗压能力及适配县域金融服务的综合素养等维度，多层面、多角度考察考生的综合素质与岗位匹配度。面试考官秉持客观公正、严谨负责的态度，严格按照评分标准独立打分，确保选拔过程公平公正、结果真实有效；考生们精神饱满、沉着自信，应答条理清晰、表达流畅自然，充分展现了当代大学生扎实的专业功底、良好的精神风貌与投身基层金融事业的热情与担当。

作为深耕利辛本土的法人金融机构，利辛农商银行始终坚守“服务地方、服务三农、服务小微”的初心使命，是支持乡村振兴的领军银行、服务实体经济的主力银行、践行普惠金融的责任银行。近年来，该行持续优化人才发展生态，完善“管理+专业”双向晋升通道，构建“引才、育才、用才、留才”全周期人才培养体系，以高素质人才队伍驱动业务转型升级，助力县域经济社会发展。此次春季校园招聘面试的圆满完成，是该行充实人才储备、优化人才结构的关键举措，也是践行稳就业责任、深化银校协同发展的重要实践。

下一步，利辛农商银行将严格按照招聘工作流程，有序推进成绩核算、体检、背景调查及录用公示等后续工作，确保招聘各环节闭环管理、规范高效，全力选拔德才兼备、扎根基层、勇于担当的青年才俊，为推动全行高质量发展、助力利辛县域经济腾飞注入源源不断的青春活力与人才动能。

（通讯员：李晓刚）

【责任编辑：吴浩】