为破解警示教育有效性不足的难题，农行浙江绍兴诸暨市支行纪委精准施策，积极探索“小班化”警示教育宣讲模式，实现从“漫灌”到“滴灌”的深刻转变，让警示教育的触角直抵员工心灵深处，真正把“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”。

诸暨市支行纪委在宣讲模式上进行系统性重塑，实现三个核心维度的蜕变，确保警示教育的精准送达。目前，已累计开展“小班化”宣讲25场，实现辖内所有部门及网点全覆盖。

规模之变，从“百人会场”到“十人课堂”。将宣讲会场从每场次上百人的大会，调整为仅为单个部门或网点参与的“小班”，每场仅十余人参与，营造出沉浸式的学习氛围，为思想触动奠定基础。

案例之变，从“遥远故事”到“身边警钟”。精心梳理支行近年来查处的违规违纪案例，将宣讲主角从过去的处级、科级干部或他行人员，彻底调整为与本行普通员工、股级干部岗位相近的“身边人”，促使员工摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去思考。

方法之变，从“单向宣读”到“多维互动”。彻底摒弃照本宣科的宣读模式，转向深度剖析式讲解。通过引入提问、互动交流，将案例的前因后果、当事人违纪前后的思想挣扎、案件暴露的深层次管理问题进行全面再现，引发员工在履职管理和自身守纪上的深刻共鸣。

（通讯员：章陈琳 张菁）

【责任编辑：吴浩】