今年以来，农发行攀枝花市分行深入贯彻新时代党的建设总要求，以“三个突出”为抓手，扎实推进党员教育管理工作，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。

突出政治引领，筑牢思想根基

市分行党委始终把政治建设摆在首位，先后开展党委专题学习、理论学习中心组学习、“三会一课”、党员学习会、警示教育会、专题读书班、青年理论学习等近70场次，覆盖全辖100%党员。

坚持“第一议题”制度。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党内会议“第一议题”，学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示、党中央重大决策部署和党章党规党纪，提高党员政治站位。

实施“三学联动”机制。党委（支部）书记、委员带头领学习近平总书记重要讲话和指示批示，带头讲专题党课或微党课；党小组跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想；党员干部自主学习党内重要文件和规章制度，并在民主生活会、党组织生活会上报告学习体会，提高党员学习实效。

创建“红色熔炉”学堂。依托本地红色教育资源，组织党员参观中国三线建设博物馆、攀枝花西区“火红年华”教育基地，通过触摸实物、聆听讲解、场景还原、重温入党誓词等沉浸式教育活动，号召党员赓续红色血脉，提高党员看齐意识。

突出实践锻炼，提升能力素质

以队伍管理领域规范化精细化“三年行动”、年轻干部培养选拔“繁星计划”为契机，着力加强党员队伍培养锻炼，注重在实践中锤炼党性修养和业务能力。

以“两化”促党员作用发挥。结合队伍管理领域规范化精细化行动制定激励约束机制、培养锻炼机制试点方案。号召党员勇挑大梁，不断向内挖掘人力资源潜能，提高履职发展质效；实行身边教师“一对一”辅导，帮助青年党员快速提升专业技能与职业素养，为高质量发展储备人才力量。

以“先锋岗”选树典型标杆。结合党员讲授“微党课”、主题党日等展示青年党员风采，鼓励党员考取专业技术资格，利用“三亮三比三评”、青年“动态评星”、评先选优、劳动竞赛等树标杆、立榜样，培养提拔青年党员到管理岗位，激励党员主动作为、奋发有为、担当善为。

突出考核管理，强化行为约束

改进党员管理体制，做到科学化考核、规范化管理，确保党员教育管理常态长效，提高党员队伍整体素质和战斗力。

开展“积分制”考核。制定《党员积分管理考核实施细则》，将党员管理由“软约束”变为“硬指标”，对党性观念、遵守纪律、参加组织生活、工作尽职表现、目标任务完成情况等实行动态考察、量化评价，持续优化党员队伍建设，深化党内集中教育成效。

明确“负面清单”管理。通过学习案例通报、观看警示教育片、旁听法院庭审、讲授廉政党课、开展异常行为和违规违纪排查、问题对照剖析等形式，严明党员行为底线，对苗头性问题及时提醒教育，强化制度约束和震慑，有效规范党员言行。

党员教育管理是党的建设永恒课题。市分行将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党员教育管理工作，在“常”“长”二字上下功夫，创新教育方式、完善管理机制，激发支农为国的奋进动力，让党旗在基层一线高高飘扬。

（通讯员：何雯）

【责任编辑：吴浩】