为持续深化内部管理，防范化解潜在风险，营造风清气正的经营环境，保障全行安全稳健运行，近日，农发行锦州市分行在系统范围内组织开展了员工异常行为排查工作。此项工作是该行强化员工队伍建设、夯实内部管理基础、推动高质量发展的重要举措。

该行领导高度重视员工异常行为排查工作，精心组织，严格按照总行文件要求开展排查，确保排查全覆盖、无死角，杜绝走形式、走过场。重点关注潜在舆情和风险点，加大对内退、离退休员工排查力度，关注长期不参加组织生活、长期与单位失去联系或长期滞留境外不归的情况；延伸排查家庭矛盾异常突出、家风家教不良等情况。对于瞒报、漏报的，要严肃追责问责。 　　

农发行锦州市分行通过日常观察、全面自查，以及在中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统、交管12123等公共信息平台查询相关信息的方式对全体在职、退休、劳务派遣、服务外包人员进行排查，并设置了举报电话和举报信箱，畅通各类反映渠道。对排查发现的员工异常行为，建立台账，实行销号式管理，逐个问题列出整改时间表、整改计划，明确整改责任人。

通过此次全面深入的排查，农发行锦州市分行进一步强化了全员合规意识和风险意识，完善了员工行为管理的长效机制。下一步，该行将继续坚持依法合规治行，持续加强员工日常行为的管理和监督，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的高素质专业化员工队伍，为更好履行政策性银行职能、服务国家战略和“三农”事业发展提供坚强的队伍保障和纪律保障。

（通讯员：穆筱祎）

【责任编辑：吴浩】