为倾听青年员工心声，助力青年员工成长成才，农发行大厂支行举办“青春筑梦 共话成长”青年员工座谈会，支行领导班子与6名35岁以下青年员工面对面交流，为青年员工答疑解惑、指引方向。

座谈会前期，支行通过问卷调研，收集青年员工在职业规划、业务学习、工作生活等方面的困惑与建议，梳理出“如何提升专业能力”“怎样平衡工作与生活”“希望获得哪些培训机会”等10类问题，为座谈会精准聚焦议题。

座谈会上，青年员工们敞开心扉，积极发言。刚入职半年的新员工谈到：“虽然入职前参加了培训，但实际处理客户咨询、整理贷款资料时还是会紧张，希望能有‘师傅带徒弟’的一对一指导。”从事信贷工作3年的青年员工提出：“现在乡村振兴项目类型越来越多，想学习更多农业产业知识、项目评估技巧，提升服务能力。”还有员工分享了在工作中遇到的压力，以及对支行文化活动的建议。

针对青年员工的困惑，支行领导逐一耐心解答。行长结合自身工作经历，鼓励青年员工“多去田间地头调研，在实践中了解‘三农’需求，把金融知识与支农实际结合起来”；分管业务的副行长表示，将为青年员工制定“个性化培训计划”，邀请业务骨干开展专题讲座，组织青年员工参与项目调研，通过“以干代训”提升专业能力；工会主席则表示，将增加户外拓展、青年联谊等活动，帮助青年员工缓解压力、丰富生活。

座谈会最后，支行向青年员工赠送《金融支农案例集》《青年成长指南》等书籍，鼓励大家立足岗位、勇于担当。青年员工们纷纷表示，此次座谈会让他们感受到了支行对青年员工的重视，青年职工纷纷表示今后将以更积极的态度投入工作，为支农事业贡献青春力量。

（通讯员：臧泽宇）

【责任编辑：吴浩】