为夯实青年人才梯队，助力青年员工快速成长为服务乡村振兴的骨干力量，近期，中国农业发展银行固安县支行聚焦“强技能、提素养、促担当”，系统开展青年员工素质提升专项工作。

支行结合青年员工岗位需求与成长短板，量身定制培养方案：一是推行“老带新”机制，由支行业务骨干、中层干部结对青年员工，从信贷调查、报表到政策解读手把手教学；二是开展“每周一学”专题培训，系统学习公文管理、财会运营、信息安全、企业文化等内容；三是提升知识储备，组织鼓励员工特别是青年员工开展学历提升和专业证书考取，对于学习备考给予必要支持帮助。

今后，农发行固安县支行将持续开展青年员工素质提升工作，围绕业务发展实际需要，建立人才素质提升机制，优化干部员工知识结构，多渠道培养复合型干部、多岗位能手、善经营专家，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才格局，开创新时代干部队伍新局面。

（通讯员：刘梦圆）

【责任编辑：吴浩】