农发行河南省信阳分行立足大别山革命老区红色底蕴与农业政策性金融业务实际，围绕“清风涤尘、躬耕守廉”的主题，聚焦“夯实清正廉洁思想根基、培育风清气正金融生态”的目标，推动廉洁文化与业务发展深度融合。

聚焦“一条主线”，压实政治责任。年初专题召开党风廉政建设暨纪检工作会议，将廉洁文化建设纳入年度重点议程部署推进，同步印发党风廉政建设工作要点，通过细化任务分工、明确考核标准，引导该行全员深刻把握廉洁文化与业务发展的内在联系，以思想自觉催生行动自觉。党委自觉扛起主体责任，通过听取廉政工作汇报、开展政治生态研判分析、制定靶向性改进举措，持续校准廉洁建设方向；各部门将廉洁任务细化分解到岗、明确到人，形成“一级抓一级、层层抓落实、岗岗有责任”的闭环体系，坚决杜绝“上热下冷”“责任悬空”。

建强“两个阵地”，厚植廉洁土壤。将党纪学习教育、中央八项规定学习教育融入阵地建设全过程，该行依托信阳地域特色与行内资源，打造“红色浸润+日常警示”双阵地，以大别山精神涵养廉洁初心，让廉洁文化可感可学、入脑入心。用好红色廉洁阵地。深度挖掘大别山革命老区“坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋”的精神内涵，组

织党员干部赴鄂豫皖革命纪念馆、罗山县何家冲等红色教育基地开展沉浸式学习。做优行内廉洁阵地，线下打造“三省室”教育空间，将党性反省、廉政反省和内控合规反省等要点悬挂于警示墙醒目位置，循环播放金融领域警示教育片与违纪人员忏悔录，组织市分行机关各部室人员分时段逐人进入学习，通过对标廉洁标准找差距、结合典型案例做反思，在红脸出汗中洗涤思想、淬炼党性。线上依托“大别山讲堂”，由业务骨干结合分管领域，轮流讲授党纪党规、解读信贷审批、资金管理等环节的廉洁风险点，持续厚植廉洁土壤。

围绕“三类群体”，精准施教引导。聚焦“关键少数”，发挥头雁引领作用。以“第一议题”、党委理论中心组学习为抓手，该行党委班子结合职能定位，专题研讨融合路径。建立“领导带头讲廉政党课”机制，党委书记每年带头讲授2次以上廉政党课，班子成员结合信贷审批、财务管控等分管领域，为条线员工专题授课，并常态化开展一对一廉洁谈话。围绕“中坚力量”，筑牢履职廉洁防线。开展“岗位廉洁大家谈”专题交流，让中层干部、关键岗位员工分享履职中的廉洁经验与风险应对方法，切实筑牢“知风险、防风险、守底线”的廉洁防线。关注“新生队伍”，扣紧廉洁初心“扣子”。针对青年员工成长特点，建立“双导师”帮带机制，为青年员工配备思想与业务导师，结合支部组织生活会，组织青年党员自我剖析、非党员青年查摆廉政问题，在反省整改中提升认知，助力青年员工扣好职业生涯“第一粒廉洁扣子”。

【责任编辑：吴浩】