为全面提升信息科技工作质效，锤炼队伍素质，农发行江苏省淮安市涟水县支行多措并举强化信息科技人才队伍建设。该行一是开展学习教育。根据支行员工年龄结构特点，由综合部负责人牵头组织年轻员工定期开展网络安全、微机管理、保密制度等相关知识学习，提升年轻员工的专业素养。二是做好人员轮岗。根据制度要求，定期做好信息科技人员轮岗交流，今年以来，共有5名来自不同岗位的人员先后担任信息科技管理员A、B岗。三是严格考核管理。将信息科技管理人员的日常工作表现纳入绩效考核管理，对工作表现出色的年末予以一定的经济奖励；对差错较多，工作质效较差的，视情况进行批评教育或违规积分。通过上述方式方法，该行信息科技人才队伍素养得到了提升，工作质效也显著提高。

（通讯员： 牛洋）

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