为了进一步加强队伍建设，有效提升全行干部员工理论素养、专业水平、履职能力，为农发行大厂县支行高质量发展提供坚强人力保障和智力支撑，农发行大厂县支行在行内实施素质提升工程。

该行各部室采取“线上+线下”相结合的学习模式，线上依托农发行网络课堂农发协作、e学院等内部系统实时翻阅非涉密规章制度和学习内容，包括但不限于本周学习内容，做到实时补“钙”；线下以各部室为单位开展集中学习、集中研讨、案例分享以及问题答疑，每周五各部室制定下周学习计划，每周集中学习时长不少于半天时间，主管行长针对学习内容会后进行提问，通过抽查学习记录、现场提问等方式确保学习不走过场。

线下学习通过集中学习和组织现场提问方式，创新“制度+业务”双导师制，由资深员工与“三合一”专员共同带队，帮助其他员工快速掌握业务与制度的衔接要点。

通过本周的学习，该行员工对集中学习的内容有了较深层次的理解和运用，先合规后业务的意识不断增强，创新模式使得学习方式“形式化”，员工反馈较好，学习方式比较灵活，更容易记住制度要点和操作重难点。

（通讯员：王千文）

【责任编辑：吴浩】