近年来，农发行江苏省淮安市分行始终把队伍建设放在突出位置，坚持长久谋划，以务实举措夯实队伍建设基础。

一是为努力搭建沟通交流的平台。每月组织青年理论学习小组集中学习，引导青年党员结合自身工作实际，聚焦岗位风险点，从严检视自身不足，切实帮助年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”。举办青年笔会、开展“青”廉读书分享会，为年轻干部搭建畅所欲言的平台。

二是积极搭建人才成长平台。组织辖内支行青年员工赴总行参加共青团干部培训班暨“青马工程”培训班，不断提升团青骨干的政治素养和履职能力；组织一名新提拔干部前往参加干部进修班，通过全面深入的学习交流、调查研究，进一步提高理论素养、党性修养和履职能力。选派优秀青年职工参加省行“青年骨干训练营”，通过多元化培训，提升员工政治素养与业务能力，助力员工职业发展。

三是着力搭建团队协作平台。积极开展劳动竞赛，在支行间形成“比学赶帮超”的氛围，促进业务团队合作，服务高质量发展；举办趣味运动会，团队间的积极进取，有效增强了员工凝聚力与归属感。

（通讯员： 赵菁）

【责任编辑：吴浩】