为贯彻落实省分行党委“教育铸魂、平台筑基、管理增效、监督护航”的年轻干部全链条培养理念，推动作风建设与青年履职深度融合，农发行湖北省黄冈市分行组织开展系列青年活动，引领青年干部以“理论铸魂+研究赋能+研讨驱动”模式锤炼忠诚干净担当政治品格，立足岗位主动作为，奋力书写好黄冈农发行高质量发展的青春答卷。

以“学”知廉，筑牢思想信念根基。组建青年理论学习小组，搭建互学互鉴平台。本年度累计开展7期专题学习，聚焦中央八项规定精神的核心要义、时代意义与实践要求深学细悟，通过“青年讲给青年听”的互动形式，引导青年干部在学中思、思中悟、悟中行。组织召开“青年话清廉”座谈会，绷紧青年干部廉洁之弦。座谈会上12名青年员工结合岗位实际谈廉政体会、讲思考感悟，以青年之声传递廉洁之风，让理论学习“入脑”更“入心”。

以“警”促廉，厚植廉洁文化底蕴。以典型案例为鉴，深化警示教育，组织开展青年干部专题警示教育会2次、现场观看庭审视频1次、专题廉政宣讲2次、研讨学习会6次，用典型示范案例强化警示教育，通过“以案说纪、以案说责”持续助推青年员工强化纪律意识、改进工作作风、提升服务效能，以清正廉洁的作风投身乡村振兴伟大实践。聚焦新提拔、新入职和关键岗位的青年干部，常态化组织专题廉政教育，召开新提拔干部廉政研讨会，4名新提拔青年干部结合工作实务交流学习体会；举办“三新”人员宣誓仪式，30余名新入职、新转岗、新提拔青年干部立足岗位庄严宣誓，在全行厚植“青年说清廉、青年守清廉”的风尚。

以“行”促廉，绽放担当作为华彩。坚持严的主基调不动摇，步步深入、久久为功，切实把作风建设成果转化为实干实效效。黄冈农发行将廉洁从业要求嵌入业务发展全流程、各方面，组织16名青年干部列出青年岗位风险点32个；督导全市各条线、各党支部做好廉洁风险分级管理，共梳理全市行权岗位92个，廉洁风险点228个，制定相应廉洁风险防控措施364条，推动“风险点”转化为“安全点”，最大限度压降廉洁风险。深化考勤管理与岗位量化监督，全面提振青年干部警示自觉，让“严标准、实作风”融入日常、化为习惯，全面营造锐意进取、真抓实干的良好氛围。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。下一步，黄冈农发行将持续深化青年教育监督，涵养“务实、质朴、精细、高效”工作作风，为高质量发展注入强劲内生动力。

（通讯员：唐清芸）

【责任编辑：吴浩】