农发行唐山分行坚持“以人为本”抓基础，围绕客户评级、授信管理等重点难点问题，灵活搭建“多元课堂”，增强学习的针对性、实用性，提升信贷队伍综合业务素质和岗位履职能力。

完善培训机制，办好“业务课堂”。设立“熟知、熟会、熟练”的目标，定期组织召开信贷政策制度、信用审查实务、企业财务分析等专题培训，利用领导领学、业务精讲、交流研讨、考试验收等多形式，靶向填补信贷人员知识弱项、经验盲区和实操短板。通过专业性、系统性、全面性的学习，做好对内部评级准确性、授信管理合规性等关键要素的审查把关。

强化专业履职，开通“线上课堂”。积极组织开展信用审查专业资质认定工作，推行审查人员持证上岗，强化人岗适配、专业履职，严肃认真开展推荐、审核等工作，累计通过审查资质认定10人。为确保推荐人员顺利通过考试，组建微信群开展“线上交流学”，业务骨干就题库中难点题目进行分析解答；创新利用小程序进行“线上自我测试”，将背题练习从纸面搬到“云端”，让审查人员可以随时随地参与重点讲解、高效便捷的微课学习。

集中限时审查，用足“实践课堂”。由信用审查专业资质认定的人员组建高素质审查专业化人才队伍，常态化开展岗位交流、跟班进修等技能强化活动，通过实战“练兵”学业务、练技能、提素质、强作风。集中评级授信时，充分利用休息日组织“评审大队”人员开展集中审查，县级支行安排专人现场整改，畅通沟通渠道、全力缩短流程耗时，高质效高标准完成年度评级授信审查工作。

【责任编辑：吴浩】