为进一步加强法律法规、规章制度、典型案例学习，推动全行员工遵法知法守法,按制度办事，按流程操作，切实夯筑基础管理，提高员工风险合规意识，营造“人人合规、事事合规、处处合规”浓厚合规文化氛围。近期，按照上级行的工作部署，农发行河南省周口市东新支行积极开展"学制度讲案例促合规”专项活动。

强化制度学习，提升员工素质。该行领导高度重视规章制度的学习，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，并组织全行员工对照总分行规章制度目录，立足自身岗位实际，认真梳理涉及本岗位的制度文件,逐一学习解读,要求能够做到理念入脑、制度入心、熟练掌握、精准运用、有效落实。

加强案例警示教育。该行深入学习贯彻习近平法治思想，提升全行员工法治思想思维能力与素养，围绕学习与经营管理相关的重点法律法规的法治宣传教育，重点学习宣教公司法等，保障业务高质量发展。同时，以案为鉴，强化合规意识，积极组织开展典型案例警示教育，坚持用身边事教育身边人，结合自身实际进行深刻剖析，举一反三、检视反思，持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育干部员工把党规党纪内化于心、外化于行。引导干部员工筑牢合规底线、依法依规履职，总结经验启示，以案为鉴、以案促改，进一步提升全行员工风险防范意识和合规意识。

加强合规文化理念宣传。该行通过开展集中学习、宣讲研讨、分享交流等多种形式，持续开展风险合规文化理念宣贯，使合规文化理念入脑入心。充分利用办公场所、走廊、活动室、食堂等空间场所，以标语、警句、箴言、图片等形式，常态化宣传合规文化理念、政策、制度、员工行为规范等内容,以潜移默化的形式增强全员合规意识。

(通讯员：黄德胜)

【责任编辑：吴浩】