为深入贯彻落实民主管理理念，切实保障员工民主权利，提升企业管理的科学性与透明度，农发行河南省周口市郸城县支行近期积极开展企业民主管理调查问卷工作，广泛倾听员工心声，以民主管理为抓手，激发全员参与企业建设的积极性，为该行高质量发展注入新动能。

在筹备阶段，该行成立专项工作小组，精心设计调查问卷内容。问卷围绕企业决策参与、信息公开、职工权益保障、工会作用发挥等多个维度展开，设置了涵盖企业重大事项决策流程知晓度、职工代表大会满意度、薪酬福利政策反馈、文体活动开展需求等在内的30余个问题，既包含单选、多选等客观题型，也设有意见建议类的主观表述题，确保全面、精准地收集员工对企业民主管理工作的看法与诉求。

为保障调查结果的真实性与有效性，该行采取线上线下相结合的方式进行问卷发放与回收。线下，在员工办公区域设置问卷领取点，由工作小组成员现场讲解填写要求与注意事项，鼓励员工打消顾虑、畅所欲言；线上，利用企业内部通讯平台，向全体员工推送电子问卷链接，方便员工灵活安排时间作答，并通过系统后台实时跟踪问卷填写进度，对未及时填写的员工进行温馨提醒。同时，该行明确承诺对员工个人信息严格保密，调查结果仅用于企业管理分析与改进，切实消除员工后顾之忧。

在问卷填写过程中，该行员工们展现出极高的参与热情。大家结合自身工作实际，认真思考每一个问题，从日常工作流程优化到企业长远发展规划，从福利待遇完善到企业文化建设，纷纷提出了自己的见解与建议。一位青年员工在问卷中写道：“希望增加更多跨部门交流学习的机会，促进信息共享与业务协同”；有老员工则建议：“进一步细化绩效考核标准，让考核结果更能真实反映员工工作成效”。这些来自一线的声音，为该行优化管理提供了宝贵的参考依据。

问卷回收后，该行工作小组迅速开展数据统计与分析工作。通过对大量数据的梳理整合，全面掌握了员工对企业民主管理工作的满意度现状、存在的问题以及员工的迫切需求。针对问卷中反映出的信息公开渠道不够丰富、部分员工对企业决策参与感不足等问题，该行第一时间召开专题会议，研究制定整改措施。计划建立常态化的信息公示机制，利用内部网站、公告栏、工作群等多种渠道，及时、准确地发布企业重大决策、财务收支等信息；同时，完善职工代表参与企业决策的流程，定期召开职工代表座谈会，拓宽员工参与企业管理的途径。

此次企业民主管理调查问卷活动的开展，不仅搭建了员工与管理层之间的沟通桥梁，更是农发行郸城县支行推进民主管理、践行以人为本管理理念的重要举措。下一步，该行将以调查结果为导向，持续完善民主管理制度，将员工的意见建议切实转化为推动企业发展的实际行动，不断提升员工的归属感与幸福感，凝聚起全员干事创业的强大合力，为农发行郸城县支行高质量发展谱写新的篇章。

（通讯员：杨雨）

【责任编辑：吴浩】