为进一步增强青年员工的归属感、获得感、幸福感，激发工作热情，多方面了解青年员工的思想、生活、工作、学习等情况，进一步加强青年员工队伍建设为实现支行高质量的发展目标贡献更多坚实的青年力量。近日，农发行河南省周口市西华县支行召开了青年员工座谈会。

座谈会上，该行主管行领导依次宣讲上级行相关规章制度，让青年员工明晰职业发展路径。随后，青年员工结合自身实际，从不同角度分享在工作、学习和生活中的心得体会与践行感悟，从不同岗位和专业条线提出关于加强“两基”建设、服务提质振兴和业务高质量发展、整治“不专业、不精细、不认真、不负责”等方面的意见和建议。同时青年员工就目前工作痛点难点、对支行各方面工作建议和意见等畅所欲言，参会人员对青年员工的建议想法进行了积极的回应和正面的引导，现场气氛热烈、沟通交流充分深刻。

该行班子成员对青年员工的发言表示了肯定和赞许，并对全体青年员工提出三个期盼。一是期盼青年员工时刻维护农发行的品牌形象；二是期盼青年员工不断寻求岗位工作的创新突破；三是期盼青年员工能够始终保持危机意识和本领恐慌。同时提出三个要求，一是要求青年员工明确工作目标，做一个尽职尽责的青年员工；二是要求青年员工脚踏实地，勤奋自律，做一个诚实可靠的青年员工；三是要求青年员工对标榜样，传播“正能量”，做一个敢为人先的青年员工。

青年员工要有家国情怀，坚持学习。该行青年员工要加强对专业知识的学习，经常“充电”，将所学知识与工作实践结合起来，做到学深悟透，融会贯通。脚踏实地。工作中踏踏实实，肩负重任时行胜于言。勇于担当。敢闯敢拼、敢试敢为，敢于担当、乐于担当、勤于担当、善于担当。严于律己。常怀敬畏之心，慎独、慎微、慎言、慎友，坚决守住“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”。

青年强，则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。此次座谈会为青年员工提供了一个交流与学习的平台，帮助该行青年员工明确工作思路，提升业务水平和综合素质，体现了该行对青年员工培养及人才发展的重视，表达了对青年员工寄予的厚望。

（通讯员 何瑞）

【责任编辑：吴浩】