农发行江苏省扬州市宝应县支行注重搭建青年员工成长平台，重视青年员工的队伍建设，多方面发力，助力实习柜员成长。一是强化青年员工学习培训，提升能力素质。该行将实习柜员纳入柜面每周学习范围内，认真学习上级行下发的各种文件通知，提升知识储备，形成主动学习的良好风气。同时，积极参加上级行在上海国家会计学院运营线上课程培训及测试，3月下旬参加运营上岗准入专业测评并顺利通过。二是注重老带新传帮带，提高实操能力。该行通过新老员工“传、帮、带”、“一对一”等形式，以实习柜员跟班学习一个月为契机，由柜面主管和经验丰富的老柜员轮流当老师，在柜面跟班学习各种业务，将理论与实践相结合，提升实操能力。三是增进相互之间情感交流，提升归属感。该行通过行内每月的青年理论小课堂、工作之余的聊天关心、户外开展活动等方式，让青年员工在工作之余增进情感交流，凝聚共识，激发其作为银行青年员工的使命感，提升集体归属感。

（通讯员：房晶淼)

【责任编辑：吴浩】