人才是银行发展的核心驱动力。农发行周口市郸城县支行积极响应时代号召，以打造高素质金融人才队伍为战略目标，通过一系列创新举措和持续投入，在人才培养、团队建设等方面取得显著成效，为区域金融服务注入新活力，为“两基”建设夯实人才基础，助力该行实现全面高质量发展。

创新培训体系，夯实人才成长根基。专业的金融知识和技能是人才立足行业的基础。为此，该行构建了一套全方位、多层次的培训体系。新员工入职时，便会迎来为期数月的“老带新”集中培训，涵盖金融基础知识、银行规章制度、客户服务技巧等内容，帮助新人快速融入银行工作环境，明晰职业发展方向。针对在职员工，定期举办“金融前沿讲堂”，分享宏观经济形势、金融创新产品、风险管理策略等前沿资讯。同时，开展线上线下相结合的业务技能培训课程，从信贷审批流程优化到柜面服务提升，从复杂业务解析到合规操作要点强化，满足不同岗位员工的个性化学习需求。

搭建多元发展平台，激发人才创新活力。为充分挖掘员工潜力，农发行周口市郸城县支行搭建了丰富多元的发展平台。定期开展业务交流分享会，鼓励员工跨部门协作配合，大方分享优秀工作经验，共同参与重大业务项目的推进，让员工在实战中积累了宝贵经验，提升了团队协作力与问题解决能力。此外，该行积极与外部机构开展合作交流，选派优秀员工参与金融行业研讨会、“千企万户”走访调研、金融知识集中宣传等活动，员工在与同行切磋交流中，拓宽视野，汲取创新灵感。

完善激励机制，凝聚人才向心力。人才的成长与发展离不开有效的激励机制。农发行周口市郸城县支行建立了一套科学合理、公平公正的考核与激励体系，将员工的日常工作表现、团队协作能力等纳入年度考核范畴，表现优异者可获得年度优秀考核等级与晋升机会。同时，召开年度工作总结大会对在不同条线表现突出的员工予以表彰，激发全体员工干部的工作积极性与荣誉感。

践行社会责任，培育德才兼备金融人才。农发行周口市郸城县支行在注重员工专业能力提升的同时，也高度重视社会责任的践行，将其作为人才培养的重要一环。积极组织员工参与金融知识普及活动，走进社区、学校、企业，开展金融反诈宣传、理财知识讲座等公益活动，提升公众金融素养，防范金融风险。在支持地方经济发展方面，主动对接重大项目建设，为基础设施建设、绿色产业发展等提供金融支持。员工在参与这些项目的过程中，不仅提升了业务能力，更深刻认识到金融服务实体经济的重要使命，培养了社会责任感与担当精神。

经过不懈努力，农发行周口市郸城县支行打造的高素质金融人才队伍已初显成效。团队专业能力过硬，服务意识强，在业务拓展、客户服务、风险管理等方面均取得优异成绩。展望未来，农发行周口市郸城县支行将继续秉持人才强行战略，持续优化人才培养与发展机制，不断提升金融服务水平，为区域经济繁荣贡献更多力量，在金融行业的广阔舞台上绽放更加绚烂的光彩。

（通讯员：杨雨）

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