农发行宁德分行锚定加快建设金融强国目标，赓续支农为国、立行为民的初心使命，聚力关键任务，以“三种能力”驱动，有序推进各项工作，勠力同心、砥砺奋进，奋力开创高质量发展新局面新篇章。

以“政治能力”为内核，锻造思想淬炼熔炉

一是夯实基础建设。持续健全党建责任落实机制,深入推进党建领航工程、“五型”党支部及“三联三互”共建模式。认真开展2024年度民主生活会，深入剖析、取得实效；开展县级支行党支部书记抓党建工作述职大会，加快基层党建工作提档升级，进一步推动全面从严治党向基层延伸；开展“‘三库’加碳库 绿色生态助力银企共建”主题党日活动，促进党建与业务深度融合发展。二是全面从严治党。扛实党风廉政建设主体责任，深入推进作风整治工作，紧盯“关键少数”、重点领域和重点岗位。常态长效推进中央巡视“回头看”整改和总行常规巡视整改，与“靠金融吃金融”“违规开支套取费用”等重点领域问题专项排查贯通协同、一体推进。

以“风控能力”为根本，筑牢安全防线屏障

一是坚守风险防线。严把客户准入“关口”，坚决杜绝“带病准入”和违规准入现象。持续强化信贷审查环节管理，完善放款监督机制，提升信贷流程的规范性；严守风险管理的“三条红线”，加大不良贷款处置力度，截至目前，核销不良贷款95万元，实现“清零”。二是守住合规底线。持续推进“合规农发行”三年行动计划，聚焦“两基”建设重点领域和关键环节，深入开展“靶点”整固活动，找准问题、精准发力。持续加强反洗钱非现场监测，及时发现管理漏洞和薄弱环节，做到事前防范、关口前移，将风险扼杀在萌芽状态。

以“管理能力”为保障，夯实基础注重高效

一是优化梯队建设。强化干部和人员配置，优化人才结构，年初以来，选聘业务高级副经理岗位1名，持续开展2025年度“荣耀星”评选工作，充分发挥先进典型的示范带动作用；持续发挥工会、团委桥梁纽带作用，精心筹划“三八”节、学雷锋、植树节等活动，关爱员工身心健康，做群众的“贴心人”。二是优化考核激励。健全考核机制，明确目标任务和工作职责，兼顾“过程”与“结果”，“有型”与“有效”，对2024年度业务经营绩效管理考评情况、各项业务指标完成情况进行通报，发挥考核指挥棒作用，鼓励全体员工担当作为、争先创优，激发全员“精气神”。

下一步，宁德分行将进一步坚持“干”字当头、“实”字为先，推动全行干部员工以更严实的工作作风、更昂扬的工作状态推动高质量发展。

（通讯员：林亦峥）

【责任编辑：吴浩】