在金融服务与地方经济发展深度融合的征程中，农发行周口市分行将文明单位建设视作提升员工素养、塑造良好形象、推动业务发展的重要引擎。通过一系列行之有效的举措，该行文明创建氛围愈发浓厚，员工精神面貌焕然一新，为业务高质量发展注入强劲精神动力。

强化组织引领，健全创建体系

农发行周口市分行组建了以党委书记为组长的文明单位建设领导小组，明晰各成员职责分工，构建起 “一把手” 亲自主抓、分管领导具体负责、各部门协同配合的工作格局。制定翔实的文明单位创建规划及年度工作计划，将创建任务细化至部门、落实到个人，保障创建工作有序推进。同时，建立完善的文明单位建设考核评价机制，把创建工作纳入绩效考核体系，定期对各部门、各支行的创建工作开展督导检查与考核评估，对表现优异的部门和个人予以表彰奖励，充分激发广大员工参与创建的积极性与主动性。

夯实思想道德根基，提升员工文明素养

一方面，积极开展主题教育活动。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，借助党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，引领员工深刻领会 “两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办道德讲堂，邀请道德模范、身边好人分享先进事迹，以榜样力量激励员工崇德向善、见贤思齐。

另一方面，大力加强职业道德教育。组织员工研习金融行业职业道德规范，开展职业道德主题讨论及演讲比赛，引导员工树立正确职业观与价值观，增强职业责任感和使命感。强化合规文化建设，开展合规培训与警示教育活动，提升员工合规意识与风险防范能力，营造依法合规、诚实守信的良好氛围。

创新活动载体，营造浓厚文明氛围

该行组建多支志愿服务队，常态化开展丰富多样的志愿服务活动。踊跃投身文明城市创建，组织志愿者走上街头开展交通劝导、环境卫生整治等活动；深入社区，开展关爱孤寡老人、留守儿童、困难群众等志愿服务，传递温暖与关爱。同时，结合农发行职能特色，开展金融知识普及宣传活动，提升公众金融素养与风险防范意识。

此外，定期举办各类文化体育活动，充实员工业余文化生活。组织文艺汇演、摄影比赛、书法比赛、读书分享会等文化活动，展示员工才艺，激发员工创造力；举办运动会、篮球赛、羽毛球赛等体育活动，增强员工体质，培育团队合作精神。这些活动极大增强了员工的凝聚力与向心力。

优化金融服务，勇担社会责任

在助力乡村振兴方面，充分发挥农业政策性银行职能优势，加大对 “三农” 领域的信贷支持力度。积极扶持农村基础设施建设、农业产业发展、脱贫攻坚成果巩固等重点项目，为周口市乡村振兴战略实施提供坚实金融保障。

在提升金融服务水平上，加强营业网点标准化建设，优化服务环境，完善服务设施，为客户打造舒适便捷的服务体验。推行 “一站式” 服务、限时办结制等服务举措，提高服务效率与质量。加强员工服务培训，提升员工服务意识与业务技能，凭借优质金融服务赢得客户信任与好评。

农发行周口市分行通过深化文明单位建设，在推动自身高质量发展的同时，也为地方经济社会发展贡献了重要力量，展现出农业政策性银行的担当与作为。

（通讯员：闫昱岩）

【责任编辑：吴浩】