去年以来，农发行四川遂宁市大英县支行党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦“常态化、人本化、规范化”三维发力，创新构建“三化融合”党建工作体系，以传承好红色基因、打造好“支农先锋，青年堡垒”党建品牌为目标，不断推动支部党建工作走深走实。2024年度，该支行党支部在上级行党建工作验收中取得优异成绩，并荣获省分行“五四红旗团组织”称号，基层党组织战斗堡垒作用得到新加强。

构建常态化机制，夯实党建根基。支行党支部以目标管理为抓手，将《党支部标准化规范化建设任务对照表》细化为32项具体指标，建立责任到岗、任务到人的清单化管理机制。通过党建与业务“同部署、同落实、同检查”三同步机制，将季度经营分析与党建工作推进会有机结合，实现全年党建任务完成率达100%。依托“三会一课”等载体开展党性教育活动及学习30余次，建立党员先锋岗5个，推动党内政治生活出勤率保持98%以上。

突出人本化导向，激发队伍活力。党支部坚持对党员干部实施“暖心工程”，建立“五必访六必谈”工作机制，主动关怀干部职工工作及其家庭生活，尤其是家庭困难员工、党员，让党员、职工切实感受党组织的“温度”。全年开展谈心谈话40余人次，解决员工急难愁盼问题10余项。实施“青蓝计划”人才培养工程，通过“业务导师制”培养条线能手6名。组织参加上级行青年座谈、知识竞赛、演讲比赛等特色活动5场，多名青年员工在上级行各项活动中斩获奖项。全年发展入党积极分子2名，形成党建带团建的良性互动格局。

推进规范化建设，提升党建质效。以年度党支部“两化”达标创建为契机，创新推出“1234”特色工作法，即“一条主线、两个作用、三个抓手、四个优秀”。优化提升标准化党员活动室1处，建立完善党建工作制度，不断规范组织生活流程。全年开展支部“第一议题”学习19次、集中学习12次、党员大会学习9次、召开支委会19次、研究各项议题50余项、开展联建共建活动2次，在上级行标准化规范化党支部验收中，7大类32项指标全部达标。

下一步，农发行大英县支行党支部将持续坚持以党建为统领，以支部两化达标及品牌建设为抓手，以高质量发展为目标，紧紧围绕中心工作，找准立足点，深化拓展“支农先锋，青年堡垒”党建品牌，不断丰富支部“1234”特色党建工作法，着力推进支行党建和业务发展双向融合。

（通讯员：唐蕾）

【责任编辑：吴浩】