为落实总行一线客户经理素质能力提升专项部署，纵深推进“固本深耕・夯基赋能”学习行动，农发行甘肃分行统筹推进多层级客户经理技能竞赛比武。7月11日，成功举办客户经理基础知识业务技能竞赛，全辖共59家机构377人参加。

全域覆盖，构建三级联动保障。坚持全员参训，竞赛覆盖省、市、县三级行全体信贷条线客户经理，不限年龄，做到应学尽学、应训尽训、应赛尽赛。本次竞赛省分行构建三级联动指挥调度体系与应急处置预案，完成在线答题程序调试、流程压力测试、全辖模拟演练，以实战预演筑牢正式竞赛运行保障。

以赛正风，筑牢合规办贷底线。竞赛紧扣客户经理履职核心，以总行一线客户经理专项培训内容、《一线客户经理信贷业务应知应会读本》为命题依据，自建标准化试题，全面覆盖客户准入、业务办理、风险防控等实操要点。竞赛采取线上闭卷、随机组卷模式，全方位检验基础理论素养与合规底线。同步搭建立体监督监考网络，省分行视频巡考、市分行远程督考、支行现场监考，全程录像存档，纪委、人力、信贷、工会联合开展纪律督查，以严考风锤炼严作风，牢牢守住信贷合规办贷关口。

奖优促学，健全长效育人机制。健全竞赛激励约束机制，将竞赛成绩与年度等级行评定挂钩。分设个人、团体两类奖项，结合参赛覆盖率、平均得分、高分率综合评优表彰。同时建立长效跟踪机制，竞赛结果纳入后续季度抽考参考，对基础薄弱、因故缺考人员列为季度重点抽考对象，倒逼常态化自主研学，精准补齐队伍专业能力短板。

下一步，甘肃分行将持续完善岗位练兵机制，梳理共性薄弱环节，优化培训方案，挖掘培育业务骨干，储备办贷能手，着力打造政治过硬、业务精湛、风控严谨的专业化信贷队伍，以高素质人才队伍赋能政策性金融支农业务高质量发展。

（通讯员：陈董德）

【责任编辑：吴浩】